Saimme tilaisuuden päästä haastattelemaan Joensuussa palkkatukityössä olevaa Nikoa. Kuulimme hänen elämästään tukea tarvitsevana henkilönä työympäristössä, liittolaisena, sekä positiivisena tasavertaisuuden ylläpitäjänä. Ammattikorkeakouluopiskelijat saivat myös tärkeitä vinkkejä työ- ja opiskeluelämään monimuotoistumisesta sekä kokemustoimijuudesta.
Toimittaja: Jere Kosunen, Valokuvaus: Jedi Suni
Ensiksi voisit kertoa, että kuka olet ja missä työskentelet?
Minä olen Lavikaisen Niko, 32-vuotias ja työskentelen täällä palkkatöissä.
Missä täällä?
Pohjois-Karjalan Setalla ja sitten teen myös yhteistyötä muiden tässä samassa kerroksessa olevien hankkeiden ja järjestöjen kanssa esimerkiksi Kehitysvammaisten tukiliiton Työelämä Omaksi-hankkeen kanssa.
Mistä tämmöinen ajatus lähti liikkeelle, että tänne voi työllistyä? Mistä se alkoi?
Se alkoi vuonna 2023, silloin liittyen liittolaiseksi. Eli liittolainen puolustaa sateenkaari-ihmisten oikeuksia ja yhdenvertaisuutta. Minä olen ollut siitä lähtien liittolainen ja sitten 2024 tulin tänne Setalle työharjoitteluun ensin yhdeksi päiväksi. Eli tämä Job Shadow-day on semmoinen unelmien työpäivä, milloin voi mennä minne vaan työpaikalle tutustumaan yhdeksi päiväksi. Se on siis Vatesin organisoima valtakunnallinen päivä.
Sinä olit silloin yhden päivän Setalla hommissa ja mitäs sitten, tuntuiko se työnteko semmoiselta mielekkäältä?
Kyllä, heidän kanssa oli mukava tehdä töitä.
Millaisia työtehtäviä sinulla on tällä hetkellä?
Tällä hetkellä, kun tulen tänne aamulla, niin esimerkiksi just tuossa keitin kahvit ja tiskikoneen laitan pyörimään, sitten pyyhin pöytiä ja siistin paikkoja. Sitten myös Työelämä omaksi-hankkeen kanssa juttuja, muun muassa semmoisia paperihommia ja muita avustavia toimistotehtäviä.
Saitko jonkunlaista tukea työn aloittamiseen täältä ja kuka sinua auttoi?
Kyllä, esimerkiksi minulla oli jo aloittaessa sellainen työhön valmentaja, siitä kautta sitten lähdettiin rakentamaan tätä palkkatukityötä.
Auttoiko työhön valmentaja sitten sinua jotenkin työn aloittamisessa?
Kyllä auttoi. Eli hän oli pari päivää siinä seuraamassa ja sitten olen tehnyt yksinään, koska meillä on semmoinen valmentajan kanssa tehty työlista, mitä pitää tehdä.
Mikä sinusta on parasta olla töissä tai miksi tukea tarvitsevien ihmisten kuuluisi myös päästä oikeisiin töihin?
Siinäpä vastaan vähän vaikeampi kysymys. Parasta työssä on ryhmähenki ja on tärkeää olla töissä, että oppii uusia asia ja voi olla oma itsensä.
Sinä olet paljon puhunut turvallisemman tilan periaatteista, niin miten ne sinun mielestäsi työpaikalla voivat näkyä?
Työpaikalla voi näkyä esimerkiksi seinillä, mutta sitten olen esimerkiksi katsonut videoita YouTubesta joissa on ihmisiä, jotka ovat liittolaisia ja työpaikalla seksuaalivähemmistöläisiä, heitä voi esimerkiksi auttaa voimaan paremmin ja puututaan, jos joku kiusaa tai muuta.
Mitkä ovat sinun mielestäsi semmoisia tärkeitä arvoja sitten?
Kunnioitus. Kunnioitetaan muita, annetaan olla semmoisena kuin he ovat.
Kun puhutaan monimuotoisista työyhteisöistä, mitä se sinun mielestäsi voisi tarkoittaa?
Töissä voi olla erilaisia ihmisiä, esimerkiksi sateenkaari-ihmisiä, maahanmuuttajia tai vammaisia henkilöitä, joita voidaan auttaa eri tavoin.
Mitä sinä sanoisit ammattikorkeakoulussa opiskeleville, miten heidän pitäisi suhtautua, jos menisi töihin semmoiseen työyhteisöön, missä on tosi erilaisia ihmisiä?
Minä sanoisin sen, että jos menette töihin, missä on tämmöisiä moninaisia yhteisöjä, suhtautukaa jokaiseen kunnioittavasti ja ymmärtävästi, antakaa heidän olla semmoisia, kun he ovat ja antakaa heille se oma tila.
Kerro vähän kokemustoimijuudesta. Oletko sinä käynyt siihen jotakin koulutusta?
Kävin koulutuksen kokemustoimijuudesta. Siellä oli ohjaajia, he pitivät meille semmoisen kokemustoimijakoulutuksen. Kokemustoimija tekee erilaisia hommia, voi käydä paikan päällä kertomassa tai sitten voi olla Teamsin kautta kertomassa esimerkiksi kokemustoimijuudesta.
Eli kerrotko sinä omasta elämästä vai mistä sinä yleensä kerrot?
Ihan vaan omasta elämästä ja omista kokemuksista.
Miten sitä kokemustoimijuutta voisi hyödyntää esimerkiksi tuonne Karelia-ammattikorkeakoululle?
Voisi olla mahdollista tulla esimerkiksi vierailemaan oppitunnille.
Mitä sinä haluaisit heille kertoa? Tai olisiko joku semmoinen aihe mistä sinä haluaisi puhua tuleville ammattilaisille?
Yhdenvertaisuus on semmoinen aihe, mistä haluaisin puhua.
Jos mietitään vaikka esimerkiksi kahvilaa, joka tarvitsisi työntekijän, niin kannattaisiko heidän kokeilla ottaa palkkatuella sinne tukea tarvitsevia henkilö töihin? Minkä takia se olisi tärkeätä?
Kyllä. Siellä voisi tulla uusia ystäviä ja olla hyvä ryhmähenki. He voisivat päästää kehitysvammaisen henkilön näyttämään taitojaan, mitä voisi hyödyntää työelämässä, mikä on tärkeää.
Jos mietitään, että sinusta tulee juttu verkkolehteen niin mitä sinusta olisi tärkeää, että siinä lukisi?
Mielestäni tärkeätä on korostaa ihmisoikeudet ja yhdenvertaisuus. Semmoinen hyväksyminen kaikkia ihmisiä kohtaan, että ketään ei arvosteta toisin. Kaikki on samanarvoisia. Myös sateenkaari-ihmiset ovat samanarvoisia.
Lisätietoa: